Nous recrutons

formation agent de propreté

La politique d’entreprise du Groupe AZURIAL est résolument tournée vers l’humain. En plus de n’utiliser que des produits et des process protégeant les agents des risques professionnels, AZURIAL veille continuellement à ce que son management se fasse dans le respect des individualités des hommes et des femmes qui effectuent le travail.
Pour constituer des équipes complémentaires, le recrutement du personnel de nettoyage qualifié d'AZURIAL est réalisé afin que les collaborateurs intégrent rapidement les process de l’entreprise en matière d’exécution de la prestation et de reporting.


AZURIAL s’engage à employer et intégrer les personnes handicapées et séniors au sein de ses équipes. Le Groupe AZURIAL valorise l’expérience et la responsabilisation de ses employés, c’est pourquoi chaque individu est affecté à des missions de nettoyage et d’entretien selon ses capacités.


N’hésitez pas à nous contacter par la fiche contact si vous désirez rejoindre le Groupe AZURIAL.


Spécificité de l’univers du Nettoyage Industriel


En application de l’ancienne annexe VII de la convention collective des entreprises de nettoyage de locaux du 17 décembre 1981, la garantie de l’emploi est prévue pour les salariés affectés à un marché de nettoyage si le prestataire qui les emploie est remplacé.
Le personnel productif sur un site depuis plus de 6 mois est récupéré par le nouveau prestataire de service de Nettoyage Industriel de ce client. Le personnel travaille dans un cadre multi-employeur.


Être à l’écoute de ses clients et de ses employés


AZURIAL met en place tout un protocole de suivi de son personnel afin de répondre aux besoins du client et des hommes et des femmes employés. La formation est une composante essentielle de notre organisation.


Pour en savoir plus, consultez notre rubrique sur le Capital Humain