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L’index sur l’égalité femmes-hommes au sein de Azurial

08 mar 2024
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L’égalité entre les femmes et les hommes est un des enjeux majeurs que la société Azurial s’est engagé de relever. Ceci
nous paraît un préalable indispensable pour évaluer et remédier à d’éventuelles différences de rémunération.
Notre score de 94 points, stationnaire cette année conforte les actions que nous menons tous ensemble chaque jour afin
de lutter contre les discriminations.

  • Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40
  • Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : 15/15
  • Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15/15
  • Ecart de répartition des augmentations individuelles : 20/20
  • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
  • Total : 94

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