Les actualités

• 05 mar 2025

  L’index sur l’égalité femmes-hommes au sein de l’UES Groupe Azurial

  Score 2024 - UES Groupe Azurial : 89/100

  L’égalité entre les femmes et les hommes est un des enjeux majeurs que du Groupe Azurial s’est engagé de relever. 
  Ceci nous paraît un préalable indispensable pour évaluer et remédier à d’éventuelles différences de rémunération.

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• 11 mar 2024

  L’index sur l’égalité femmes-hommes au sein de Azurial

  L’égalité entre les femmes et les hommes est un des enjeux majeurs que la société Azurial s’est engagé de relever. Ceci
  nous paraît un préalable indispensable pour évaluer et remédier à d’éventuelles différences de rémunération.

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• 08 mar 2024

  L’index sur l’égalité femmes-hommes au sein de Azurial

  L’égalité entre les femmes et les hommes est un des enjeux majeurs que la société Azurial s’est engagé de relever. Ceci
  nous paraît un préalable indispensable pour évaluer et remédier à d’éventuelles différences de rémunération.

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• 23 mai 2023

  Azurial renouvelle ses certifications ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.

  Suite à notre audit de certification, Azurial est heureux de partager avec vous le renouvellement de ses certifications ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.ISO 9001 : Système de management de la Qualité
  ISO 14001 : Système de management de l’Environnement

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• 31 mar 2023

  L’index sur l’égalité femmes-hommes au sein de Azurial

  L’égalité entre les femmes et les hommes est un des enjeux majeurs que la société Azurial s’est engagé de relever. Ceci
  nous paraît un préalable indispensable pour évaluer et remédier à d’éventuelles différences de rémunération.

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• 30 mar 2022

  Rapport RSE 2021

  Azurial s’est engagé depuis de nombreuses années dans une démarche de développement durable et responsable.Le rapport RSE fait écho aux actions d’Azurial qui déploie son énergie et ses ressources afin de contribuer à créer un environnement plus durable, sain et sûr.

   

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• 21 fév 2022

  L’index sur l’égalité femmes-hommes au sein de Azurial

  La loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » impose aux entreprises de calculer chaque année leur index de l’égalité femmes-hommes*.
  

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• 21 fév 2022

  Azurial poursuit son engagement RSE en obtenant la médaille d’argent Ecovadis

  Depuis plusieurs années, Azurial a décidé de faire appel à Ecovadis afin d’auditer sa démarche RSE.

  En janvier 2022, nous avons obtenu la médaille d’argent pour notre performance RSE.

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• 13 avr 2021

  Index égalité femmes-hommes

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• 06 avr 2021

  Azurial prouve son engagement RSE en obtenant la médaille de bronze d’Ecovadis.

  Depuis plusieurs année et afin d’évaluer notre performance en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale, Azurial fait appel à Ecovadis pour auditer sa démarche RSE.

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• 15 juil 2019

  AZURIAL   espaces verts pousse à toute vitesse à Warlus avec des emplois à la clef

  La toute jeune entreprise spécialisée dans l'entretien des espaces verts connaît une sérieuse poussée de croissance.

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• 27 mai 2019

  AZURIAL présent dans les grands rendez-vous du médico-social et de la santé

  Les 27 et 28 Mars, nous étions présents au salon Autonomic de Toulouse, puis nous sommes allés aux 33èmes journées nationales de formation des personnels des MAS, FAM et Foyers de Vie les 3-4-5 avril 2019 à Marseille.

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• 15 jan 2019

  Un nouveau site internet pour AZURIAL

  Le 4 février, le site internet d’AZURIAL fait peau neuve, plus moderne, plus facile, des pages d’actualités, des vidéos, une newsletter pour les abonnés.

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• 15 jan 2019

  AZURIAL crée un référentiel Hygiène et propreté dédié au Médico-social.

  AZURIAL opère depuis 5 ans dans le secteur médico-social en assurant l’hygiène et la propreté dans un panel d’établissement assez large allant du SESSAD et l’I.M.E à la Maison d’Accueil Spécialisé et au foyer d’accueil médicalisé.

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• 15 jan 2019

  Convention de Mécénat avec le CESAP

  André Schilte, Président du CESAP et Florent Boursillon, Directeur Général d’Azurial ont signé le mercredi 10 octobre 2018, une convention de Mécénat au titre duquel, Azurial va allouer au CESAP, un budget de 75 000 € sur une période de 5 ans pour soutenir l’a

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