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Talents
La compétence d’AZURIAL, c’est d’abord celle de ses équipes qui l’ont acquise par la formation, l’expérience et le travail, mais aussi par la volonté et le courage.
AZURIAL a besoin des talents de ses collaborateurs pour assurer son ancrage
et son développement, AZURIAL valorise à cet effet les acquis de l’expérience
en donnant de la visibilité sur les opportunités de postes à pourvoir.
AZURIAL donne ainsi à ses collaborateurs les moyens de progresser.
Christine
- Christine est recrutée en 2008 comme agent de service dans la grande distribution.
- En janvier 2013, elle est déclarée inapte avec une RQTH avec possibilité de reclassement en poste administratif.
- En Mars 2013, elle devient employée administrative à mi-temps.
- Elle est formée 1 année par le biais d’un Fongecif au poste administratif.
- Aujourd’hui elle est employée à temps plein.
Karim
- Karim est recruté en 2012 en CDD en tant qu’agent de service.
- En 2013 il est embauché en CDI.
- En 2014 il devient chef d’équipe.
- En 2016, il assure l’intérim d’un chargé de clientèle.
- En 2017 il intègre un poste de chargé de clientèle.
François
- François est recruté en 2001 comme chef d’équipe.
- En 2006, il évolue vers un poste de chargé de clientèle.
- En 2015, il devient responsable d’exploitation.
Nos offres
Vous partagez vous aussi les valeurs essentielles de service et d’esprit d’équipe,
Vous pouvez également déposer vos lettre de motivations et CV pour une candidature spontanée
contactrh@azurial.fr| Intitulé | Type de contrat | Rythme de travail | Posté le | |
|---|---|---|---|---|
CHARGÉ DE CLIENTÈLE (H/F)Nord |
CDI | Plein temps | Posté le 26 mai 2021 | Voir l'offre |
CHARGÉ DE CLIENTÈLE (H/F)Ile de France |
CDI | Plein temps | Posté le 25 mai 2021 | Voir l'offre |
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