Vous souhaitez être rappelé gratuitement
Remplissez le formulaire, nous vous répondrons dans les meilleurs délais.
L’index sur l’égalité femmes-hommes au sein de l’UES Groupe Azurial
Score 2024 - UES Groupe Azurial : 89/100
L’égalité entre les femmes et les hommes est un des enjeux majeurs que du Groupe Azurial s’est engagé de relever.
Ceci nous paraît un préalable indispensable pour évaluer et remédier à d’éventuelles différences de rémunération.
Notre score de 89 points, stable par rapport à l’année passée conforte les actions que nous menons tous ensemble
chaque jour afin de lutter contre les discriminations.
Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40
Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : 15/15
Ecart de répartition des augmentations individuelles : 25/35
Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Total : 89/100
Vous avez une question ?
Remplissez le formulaire, nous vous répondrons dans les meilleurs délais.